Поясняет главный правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Ольга Ковалёк.

В период летних каникул одним из часто задаваемых вопросов среди работников является вопрос, связанный с предоставлением трудового отпуска, когда у работника возникли семейные или иные обстоятельства, по которым он просит предоставить трудовой отпуск вне графика отпусков.

Согласно статье 169 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней, за исключением случаев, когда трудовой отпуск предоставляется индивидуально по предварительной договоренности между работником и нанимателем.

Инициатива работника на предоставление отпуска вне графика выражается в форме написания заявления на предоставление трудового отпуска.

По общему правилу дата предоставления трудового отпуска определяется по соглашению сторон. Исключение – случаи и категории работников, предусмотренные частью 2 статьи 166 ТК, когда в первый год работы трудовой отпуск предоставляется до истечения 6 месяцев работы по желанию работника. При поступлении заявления от такого работника наниматель уже не вправе отказать в предоставлении трудового отпуска. Категории работников, которым наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в летнее или другое удобное время либо в определенный период при предоставлении отпуска за второй и последующий годы, определены в части 4 статьи 168 ТК. Если работник не относится к таким категориям, он не может требовать предоставления трудового отпуска в удобное для него время.

Категории работников либо определенные случаи, когда работник может требовать предоставление трудового отпуска вне графика, могут быть дополнены коллективным договором, соглашением.

При достижении соглашения между работником и нанимателем о предоставлении трудового отпуска либо его части вне графика наниматель на основании поданного работником заявления оформляет приказ (записку об отпуске) о предоставлении трудового отпуска.

Брестская областная организация действует на основании Устава Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов и реализует:

1. Защиту прав членов профсоюза по соблюдению законодательства о труде;
2. Защиту прав членов профсоюза по соблюдению законодательства по охране труда;
3. Контроль за выполнением Тарифного соглашения между Министерством архитектуры и строительства Республики Беларусь, Союзом строителей и Белорусским профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов;
4. Озвучивание проблем строительной отрасли на всех уровнях государственной власти – Комитет по архитектуре и строительству Брестского облисполкома, Министерство архитектуры и строительства Республики Беларусь, Национальный совет по трудовым и социальным вопросам;
5. Организацию семинаров и «круглых столов» по обмену опытом для представителей организаций строительной отрасли Брестской области;
6. Посещение профсоюзным активом предприятий, бытовых городков, социальных объектов строительных организаций Республики Беларусь для обмена опытом практической работы профсоюзным активом;
7. Проведение спартакиады по 12 видам спорта на современных спортивных объектах с приглашением квалифицированных судей;
8. Проведение областного туристического слета.
9. Участие сборной команды области в республиканских спартакиадах и турслетах;
10. Молодежную политику:
    • обучение в формате бизнес-тренингов с приглашением тренеров-психологов на развитие лидерских качеств, командообразование, коммуникации, тайм-менеджмент;
    • социально-экологический проект «За чистый родной край» в виде сплава на байдарках с уборкой прилегающей территории от бытового мусора;
    • молодежный велопробег;
    • выездные заседания Молодежного совета на базе предприятий;
11. Детское летнее оздоровление – оздоровительный лагерь «Строитель» ОАО «Строительный трест №25», г.Барановичи, партнерские отношения с оздоровительным лагерем «Орленок»;
12. Систему приобретения путевок в 13 санаториев Федерации профсоюзов Беларуси с 25% скидкой;
13. Проведение конкурсов профессионального мастерства.