Работник Н. одной из организаций г. Бреста был уволен в связи с несоответствием выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы.

В результате несчастного случая, произошедшего с Н., в нарушение коллективного договора, работнику при увольнении не была произведена выплата в размере одного среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности. Согласно заключению МРЭК утрата трудоспособности составила 60%, что составляет 56885,40 руб.

В рамках выданной совместно с главным техническим инспектором труда рекомендации, Нанимателем была частично произведена выплата в размере 5000 руб. В результате неоднократных переговоров с представителями организации, в целях урегулирования конфликта мирным путем между Нанимателем и работником заключено медиативное соглашение о рассрочке невыплаченной суммы в размере 51885,40 руб. (без учета налогов), равными долями в течение 30 месяцев.

Исполнение данного соглашения находится на контроле в Брестской областной организации Профсоюза.