Больше всего возвращено средств работникам лесной и деревообрабатывающей, строительной отраслей, агропромышленного комплекса.

«В прошлом году по просьбам работников подготовлено более 60 документов в судебные органы, 36 споров разрешены в пользу трудящихся без обращения в суд», – рассказала Ирина Михнович.

Так, работника одного из учреждений здравоохранения области отказывались уволить до истечения срока контракта по соглашению сторон. Специалист начал совершать прогулы, однако несмотря на это наниматель не соглашался расторгнуть контракт даже на этом основании. Проведены переговоры с руководителем организации, разъяснены правовые последствия сложившейся ситуации. В итоге наниматель принял решение удовлетворить просьбу работника об увольнении.

Урегулирован также трудовой спор по обращению уволенного гражданина, с которым наниматель не заключил контракт на новый срок в нарушение норм коллективного договора, гарантирующего продолжение трудовых отношений для добросовестных работников. В результате переговоров заявитель был принят на работу.

По словам Ирины Михнович, востребованной формой помощи трудящимся остаются республиканские правовые приемы граждан, которые проводятся по инициативе ФПБ во всех регионах области ежемесячно. За прошлый год консультации получили более 600 человек по 647 вопросам.

Главный правовой инспектор труда привела пример, когда профсоюзный юрист оказал помощь обратившемуся.

Вопрос касался нарушения прав молодого специалиста при оформлении трудовых отношений. В ходе правового приема установлено, что наниматель настаивал на заключении контракта сроком на три года, не принимая во внимание тот факт, что срок обязательной работы для прибывшего специалиста составлял два года. Нанимателю разъяснили гарантии «новичка», с которым по итогу заключен контракт на желаемый им срок.

Источник