Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. Подробности рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты Беларуси.
В пресс-службе проинформировали:
— Работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату или даты. На основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении сотрудника от работы для прохождения диспансеризации.
По результатам прохождения диспансеризации работник должен предоставить нанимателю выписку из медицинских документов — в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.
— Законодательством предусмотрено, что работники в возрасте до 40 лет освобождаются от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка, — отметили в министерстве. — Тем, кто достиг 40 лет, ежегодно предоставляется 1 день с сохранением среднего заработка. Наконец, работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), на прохождение диспансеризации отводится 2 дня ежегодно.
Эти дни могут предоставляться в разные даты и не обязательно подряд, уточнили в Минтруда и соцзащиты.
