О порядке командирования разъяснил правовой инспектор Профсоюза
Я являюсь работником одного из республиканских предприятий, зарегистрированном в городе Минске. Для выполнения производственных заданий наниматель эпизодически направляет меня в структурное подразделение, находящееся в г. Фаниполь, Дзержинского района. Однако данные поездки не оформляются соответствующим приказом и командировочные расходы мне не оплачиваются. Правомочны ли действия нанимателя?
Разъясняет главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов Анжела Ярославовна Кудина.
Согласно ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
Под другой местностью понимают территорию, которая расположена за границами населенного пункта, в котором постоянно трудится работник. Что касается определения места постоянной работы, то согласно ст. 19 ТК оно указывается в трудовом договоре (контракте) с указанием структурного подразделения, в которое принимается работник.
В соответствии с ч. 1 ст. 93 ТК направление работников в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.
Гарантии и компенсации при служебных командировках установлены ст. 95 ТК, а порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176).
За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы (ч. 1 ст. 95 Кодекса).
В указанной ситуации действия нанимателя неправомерны, поскольку для выполнения производственного задания Вы направляетесь в другой административный район. В связи с чем до направления в г. Фаниполь наниматель обязан оформить приказ о командировании и ознакомить Вас с ним в установленном порядке. В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 95 ТК до направления в командировку выдать Вам аванс и возместить расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно, по найму жилого помещения, за проживание вне места жительства (суточные), а также иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.