Работа ведется по нескольким направлениям.

Одно из них – укрепление здоровья и профилактика профессиональных и других заболеваний.

Для этого в санатории предприятия «Свитанок» предусмотрены различные процедуры при заболеваниях органов дыхания, костно-мышечной системы и соединительной ткани, а также системы кровообращения.

Дополнительным стимулированием для оздоровления служит стоимость путевки. Согласно коллективному договору РУПП «Гранит» работники уплачивают всего 11 % – это 136 руб. 62 коп.

Второе направление – это вакцинация и витаминизация сотрудников. Работнику не нужно ломать голову, когда и как получить вакцину. Все это он может сделать в здравпункте предприятия, и за это ещё дополнительно получить витамины.

– Согласно коллективному договору витаминизация работников предприятия проводится два раза в год (в марте-апреле и октябре-ноябре). Кроме того, очень удобно наличие медицинского страхования, которое можно получить уже после трех месяцев работы на «Граните» – дополнил председатель первичной профсоюзной организации Валерий Мигаленя.

И, конечно же, не исключаем важность спортивных мероприятий, которые проводятся среди подразделений в течение года, и модернизацию производства, которая, в том числе, направлена на улучшение условий труда.

Но, к сожалению, непредвиденных проблем со здоровьем избежать удается далеко не всегда. И бывают случаи, когда работник по результатам обязательного медосмотра не может работать в прежних условиях.

Однако даже в такой ситуации наниматель идёт на встречу и принимает меры, чтобы оставить сотрудника на предприятии и создать условия труда, в которых он сможет работать по результатам медкомиссии.

Благодаря социальному ориентированию предприятия, у работников есть возможность поддерживать и укреплять свое здоровье. Но по-прежнему остается еще один аспект – стремление оставаться здоровым должно быть, в первую очередь, желанием самого работника.

Источник: служба новостей РУПП «Гранит»