Трудовой отпуск во время новогодних праздников или как продлить зимние каникулы
В преддверии зимних каникул, новогодних и рождественских праздников многие сотрудники, уходя в отпуск до или после новогодних праздников, рассчитывают «выторговать» у нанимателя лишние нерабочие деньки. Как такую ситуацию трактует трудовое законодательство?
Разъясняет главный правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов Ольга Ковалёк.
Разберем на примере следующую ситуацию. Сотруднику организации предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Первый день отпуска – 27 декабря. На период отпуска пришлись праздничные дни – 1, 2, 7 января. При этом 1 и 2 января 2021 года ‑ это суббота и воскресенье, т.е. выходные дни. Продляется ли в таком случае отпуск работника?
В соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях. Часть 2 статьи 151 ТК предусматривает, что государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Частью 1 статьи 147 ТК предусмотрено, что работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.
Согласно абз. 2 подп. 2.2.1, абз.2 подп. 2.2.2. п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 (в редакции от 24 июня 2021 г. № 237) «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» 1 и 2 января (Новый год) относится к общереспубликанским праздникам, Рождество Христово (православное Рождество) – 7 января, к религиозным праздникам и в соответствии с п. 3 Указа объявлены нерабочими днями.
Таким образом, учитывая то, что 1, 2 и 7 января 2021 г. — это праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, данные дни в число календарных дней отпуска не включается. Продолжительность отпуска не увеличится, а составит те же 24 календарных дня, но 1, 2 и 7 января не будут включены в эти 24 дня отпуска и выходить из отпуска нужно на три для позже, то есть срок окончания отпуска получится 22 января.
Главный правовой инспектор труда
Брестской областной организации
Белорусского профсоюза работников
строительства и ПСМ О.С. Ковалёк