Напоминаем об организации работы на открытом воздухе в морозы!

Первый важный момент: работодатель должен предоставить работникам бесплатно все необходимое (утепленная одежда, обувь, рукавицы и т.д.).
Наниматель обязан вводить специальные “теплые” перерывы. При температуре ниже плюс 10 градусов должны предоставляться дополнительные перерывы, чтобы работники могли зайти в теплое помещение для согрева и отдыха. Эти перерывы оплачиваются и входят в рабочее время. При сильном морозе (от минус 25 градусов и ниже) рабочий день должен организовываться таким образом, чтобы не было угрозы здоровью работников.
Наниматель должен обеспечить наличие теплого помещения для обогрева. Температура в комнате должна быть не ниже плюс 22 градусов.
Конкретный график работы, продолжительность и количество перерывов должны быть прописаны в правилах внутреннего распорядка или коллективном договоре.

Если у Вас есть вопросы к организации труда на Вашем предприятии – обращайтесь в Техническую инспекцию труда Профсоюза:

Брестская областная организация Профсоюза – 8-0162-58-06-38

Витебская областная организация Профсоюза – 8-0212-36-11-74; +375-29-700-68-69

Гомельская областная организация Профсоюза – 8-0232-32-95-12

Гродненская областная организация Профсоюза – 8-0152-62-26-12

Могилевская областная организация Профсоюза – 8-0222-78-78-39

Минская городская организация Профсоюза – 8-017-325-44-91

Профсоюз – 8-017-300-79-41