Делегаты VII Всебелорусского народного собрания регулярно посещают трудовые коллективы по всей стране. На таких встречах обсуждают перспективы социально-экономического развития на ближайшую пятилетку, причем как в масштабах страны, так и на уровне отрасли и конкретных предприятий. Председатель Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов, делегат VII ВНС Дмитрий Просвиряков рассказал о том, что интересует людей на местах.

– Я стараюсь посещать предприятия два-три раза в неделю. Это строительные тресты, промышленные предприятия, производящие стройматериалы, проектные и архитектурные компании. В одинаковой мере стараюсь бывать как в государственных, так и в частных организациях. Из последнего могу назвать встречи с коллективами СООО «Новополоцкий завод технологических металлоконструкций» и ОАО «Нефтезаводмонтаж» в Новополоцке, а также ОАО «Строительный трест №14» и ОАО «Гомельстекло» в Гомеле.

– Какие темы поднимаются на таких встречах?

– Обсуждаем с трудовыми коллективами ключевые задачи, которые сформированы Программой социально-экономического развития. Упор – на отраслевую специфику. Тем более что в последние годы строительная отрасль демонстрирует успехи и в принципе является драйвером среди других отраслей экономики. Размер средней зарплаты в строительстве стал выше, чем, к примеру, в промышленности и является одним из самых высоких среди отраслей реального сектора экономики. Увеличивается рост объемов жилищного строительства. И это не просто красивая статистика. Строительные профессии стали более привлекательными для граждан. В 2025 году ряды строителей пополнили более четырех тысяч человек.

– А что больше всего волнует людей?

– Многих, особенно молодежь, интересует жилищный вопрос, особенно строительство нового жилья. В стране по итогам 2025 г. отмечены высокие показатели по его вводу.

Мы призываем нанимателей детально изучить положения Указа №344 о строительстве арендного жилья для сотрудников с привлечением субсидий. Это позволит привлечь и удержать квалифицированные кадры.

Наш отраслевой профсоюз активно работает с нанимателями, чтобы как можно больше пунктов тарифного соглашения вошли в коллективные договоры. Это позволит усилить защищенность работников в различных жизненных ситуациях. Например, в колдоговоре РУПП «Гранит» действует пункт, согласно которому бездетные пары, которым по медпоказаниям положено ЭКО, могут воспользоваться процедурой за счет средств нанимателя. Это хороший пример социального партнерства с перспективой на улучшение демографической ситуации в стране.

– Строительная отрасль активно привлекает работников из-за рубежа. Вступают ли они в Профсоюз?

– Действительно, строительная отрасль, как никакая другая, нуждается в рабочей силе. В стройкомплексе столицы, к примеру, работает примерно три тысячи иностранцев. Практически 80% из них – это граждане Туркменистана. Есть также выходцы их Таджикистана, Нигерии, России. Все они официально трудоустроены на наших предприятиях и являются членами профсоюза. Соответственно, на них в полном объеме распространяются социальные гарантии, предусмотренные коллективными договорами.

2026‑й объявлен Годом белорусской женщины. Как отраслевой профсоюз намерен позаботиться о женщинах-строителях?

– Условия труда в нашей отрасли нельзя назвать легкими: стройка продолжается и в жару, и в морозы, а дождь и сквозняки на стройплощадке не добавляют комфорта. Наши женщины в таких условиях трудятся наравне с мужчинами и демонстрируют прекрасные результаты. Поэтому мы хотим в этом году акцентировать внимание на женщинах-строителях. Запланировано много мероприятий, где они смогут продемонстрировать свои мастерство и профессионализм. Кроме того, позаботимся и о создании комфортных условий труда. Я поручил службам охраны труда проверить все женские гардеробные на предприятиях, и там, где это необходимо, поговорить с нанимателями о проведении ремонта. Также следует обратить внимание на комнаты для приема пищи. Мы должны максимально улучшить условия работы строителей.

© 1prof.by