В Минтруда напомнили важные нюансы назначения пособия по беременности и родам
В Министерстве труда и социальной защиты рассказали, как рассчитывается пособие по беременности и родам для женщин, работающих по совместительству. В ведомстве обратили внимание на нюансы учета заработка со всех мест работы, правила предоставления листков нетрудоспособности, а также на условия назначения выплат при отсутствии основного места работы.
— Если у будущей мамы несколько мест работы, то пособие назначается только по основному месту работы. Однако при расчете суммы учитывается заработок со всех мест работы — и по внутреннему, и по внешнему совместительству. Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и при этом работает по совместительству на условиях неполного времени — не более 0,5 ставки, то пособие ей положено. Важно знать, что оно назначается по основному месту работы из среднедневного заработка с учетом заработка по совместительству либо из среднедневного заработка, из которого назначено предыдущее пособие по беременности и родам (выбирается более выгодный вариант). Исключение — если на момент наступления беременности и родов у женщины нет основного места работы, то пособие назначается по одному из мест работы по совместительству (на выбор).
В министерстве также отметили, что при назначении пособия по беременности и родам по основному месту работы предоставляется листок нетрудоспособности (больничный). В свою очередь, по каждому месту внешнего совместительства — справка о временной нетрудоспособности, так как пособие по совместительству не назначается.
— Если пособие по ошибке выплатят и по основному месту, и по совместительству, то сумму, полученную по совместительству, придется вернуть, так как ФСЗН не зачтет эти расходы страхователю, — подчеркнули в Минтруда и соцзащиты.