На каком основании представитель профсоюза настаивает, что будет присутствовать при обсуждении с работником условий заключения контракта?
«На каком основании представитель профсоюза настаивает, что будет присутствовать при обсуждении с работником условий заключения контракта?»
При посещении представителями правовой инспекции ФПБ организаций в рамках осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде им часто специалисты отделов кадров задают вопрос: «На каком основании представитель профсоюза настаивает, что будет присутствовать при обсуждении с работником условий заключения контракта?».
Поясняет главный правовой инспектор труда Брестской областной̆ организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Ольга Ковалёк.
На сегодняшний день профсоюзам отведена определенная роль в регулировании трудовых отношений работника и нанимателя. В этой связи в ч. 2 ст. 261-2 Трудового кодекса Республики Беларусь закреплена норма об обсуждении содержания контракта работника – члена профсоюза с участием представителя соответствующего профсоюза.
Из этого следует, что если в организации создан профсоюз, то подготовка проекта нового контракта должна проводиться с участием представителей профсоюза. Участие профсоюза обусловлено необходимостью оценки (проверки) положений контракта на соответствие нормам законодательства о труде и дополнительным гарантиям коллективного договора организации.
В связи с тем, что законодательство не устанавливает, каким именно образом осуществляется участие представителя профсоюза в обсуждении условий контракта, форму и порядок участия представителя профсоюза в обсуждении с нанимателем содержания контракта с работником – членом профсоюза целесообразно определить в коллективном договоре.
Вариантами такого участия согласно методическим рекомендациям по вопросам коллективно-договорного регулирования, утверждённых Постановлением Президиума Совета Федерации Профсоюзов Беларуси от 22.12.2020 № 221 могут быть:
- создание совместной комиссии, формируемой из представителей нанимателя и профсоюза, с обязательным участием на ее заседании работника, с которым наниматель намерен заключить контракт, в работе данной комиссии;
- представление нанимателем проекта контракта в действующую у него профсоюзную организацию для его изучения и последующего визирования представителем профсоюза;
- обсуждение условий контракта работником с представителем профсоюза (например, с председателем или членом профсоюзного комитета) в целях выработки общей позиции и доведения ее до сведения нанимателя.
Таким образом законность участия представителя профсоюза в обсуждении условий заключения контракта с работником обусловлена Трудовым кодексом Республики Беларусь, а вот форма этого участия определяется в каждой организации в соответствии с действующим в ней коллективным договором.