Куда обращаться работнику, если фирма обанкротилась, а денег он так и не увидел?

С 21 июня 2026 года в Беларуси вступили в силу поправки в Закон «Об урегулировании неплатежеспособности», которые кардинально меняют правила игры на рынке труда и защищают интересы работников.

Теперь, если компания обанкротилась и у нее не хватило имущества, чтобы расплатиться с сотрудниками, долг автоматически переходит на учредителей, акционеров и собственников имущества. Доказывать, что они умышленно довели фирму до краха, больше не нужно, пишет агентство «Минск-Новости» со ссылкой на заместителя председателя экономического суда Минска Екатерину Шпилевскую.

По ее словам, введен упрощенный механизм субсидиарной ответственности для погашения социальных долгов обанкротившихся предприятий. Главное отличие новой статьи 9–1 – презумпция ответственности владельцев по социальным обязательствам. Ранее суды должны были установить прямую вину бенефициаров, что было сложной и долгой процедурой. Теперь достаточно двух условий: имущества должника не хватает, и у него есть неудовлетворенные требования по социальным выплатам.

Под действие нормы подпадают следующие виды задолженности: долги по заработной плате и другим трудовым выплатам, компенсации за вред жизни и здоровью (включая моральный вред), а также вознаграждения по гражданско-правовым договорам. Размер ответственности распределяется между собственниками пропорционально их долям в уставном фонде или количеству акций.

Для работников, которые не получили заработанное, появляется больше возможностей вернуть деньги. Исковое заявление можно подать в экономический суд в течение трех лет с даты исключения фирмы-банкрота из Единого государственного регистра, рассказала Екатерина Шпилевская. Обратиться может как сам гражданин, так и Департамент государственной инспекции труда, его территориальные подразделения в интересах человека труда. При этом Департамент обязан письменно уведомить человека о подаче иска не позднее чем за пять рабочих дней до его направления в суд.

Закон предусматривает и исключения. Бремя ответственности не ляжет на наемных директоров и менеджеров, которые не являются учредителями – их привлекут к ответу только при доказанном умысле. Полностью освобождены от новых правил государственные унитарные предприятия, организации с долей государства от 50% и выше, а также некоммерческие объединения граждан (например, гаражные кооперативы и ТСЖ). Кроме того, норма не имеет обратной силы: она не применяется к делам о банкротстве, возбужденным до 21 июня 2026 года.

Нововведение, как отмечают юристы, серьезно повышает риски для владельцев бизнеса, но одновременно служит мощным социальным щитом для работников, которые десятилетиями оставались последними в очереди кредиторов при банкротстве предприятий.


© 1prof.by